OBJECTIFS DE LA FORMATION
METHODE PEDAGOGIQUE
Il s’agit là d’une approche interactive, où chacun apporte ses expériences et questionnements et s’appuie sur :
- Enseignement théorique et pratique.
- Analyse de situations.
- Diaporama.
- Livret individuel pour compléter les informations.
- Vidéo.
- jeux de rôle.
EVALUATION
La session commence et se termine par un QCM reprenant les différents aspects traités pour évaluer l’atteinte des objectifs fixés et la progression des connaissances.
MODALITES ORGANISATIONNELLES
Les outils transmis au cours de ces formations permettront de mobiliser les savoir-faire et savoir être au cœur des relations professionnelles quotidiennes.